未來를 이끌인재와 리더십 - 未來를 이끌 리더십
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작성일 23-01-19 09:20
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선진국은 어떨까? 미국은 그린카드를 통해 核心(핵심)인재를 골라서 받아들인다. 과학한국을 이끌 future(미래) 인재를 양성할 사람이 없다니 위기가 아닐 수 없다.
future(미래)를 이끌 리더십
1. 부의 원동력으로써의 인재
서울 공대가 2007년 2학기 신임교수 7명을 뽑기 위해 교수 후보를 공모했다. 두바이는 인재 양성을 위해 지식마을을 조성해 20여개의 해외 유명 대학을 유치하고 있다부존자원이 부족한 한국의 살길은 두뇌 경쟁이지만 인재들은 한국을 외면하고 있다 스위스 국제경영개발원이 발표한 두뇌유출지수(완전유출: 0, 완전유…(skip)
2. 리더십 증진
3. 마치며
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未來를 이끌인재와 리더십
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다.
EU는 블루카드 제도를 도입하여 인재 쟁탈전에 뛰어들 준비를 하고 있다 해외 전문 기술 인력에 대해 연장 가능한 2년 기한의 블루카드를 발급하고 취업과 체류를 쉽게 한 것이다. 그러나 임용기준에 미달되는 지원자만 몰리는 바람에 서울대는 공채를 포기했다. 이것이 바로 한국 인재관리의 현 주소다.
