조직구조론상 집단의 유형
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ⅱ) 일정한 자극과 유인으로 행동을 요구하므로 사회규제기능, 사회적 의사소통 창구역할을 한다.조직구조론상,집단,유형,인문사회,레포트
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조직구조론상 집단의 유형
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설명
조직구조론상 집단의 유형
1. 公式(공식)집단과 비公式(공식)집단
1) 公式(공식)집단
公式(공식)집단은 기능 집단, 명령 집단이라고도 한다.
ⅲ) 公式(공식)적 리더와는 다른 비公式(공식)적 리더가 존재한다.
2) 비公式(공식)집단
① 의의
비公式(공식)집단은 개인구성원 욕구만족위해 친밀한 대면접촉, 사회성 따라 인간의 감정과, 관습기초로 자치적으로 형성된 조직을 의미한다.
② 기능적 형태분류
ⅰ) 과업집단 : 작업目標(목표) 달성을 위해 같이 일하는 사람들로 구성
ⅱ) 프로젝트집단 : 특별과업 달성위해 일시적으로 구성
③ 特性
ⅰ) 조직의 의식적, 합리적 特性으로 조직의 목적 방침 등의 결정이 용이하다.
ⅲ) 비개성적이고 기능화된 조직으로 구성원 활동을 명백히 제한한다.
② 기능적 형태분류
ⅰ) 과업집단 : 작업目標(목표) 달성을 위해 같이 일하는 사람들로 구성
ⅱ) 프로젝트집단 : 특별과업 달성위해 일시적으로 구성
③ 特性
ⅰ) 조직의 의식적, 합리적 特性으로 조직의 목적 방침 등의 결정이 용이하다.
ⅳ) 조직은 비용효율성 논리에 따라 목적달성을 위해 노력한다.
① 의의
公式(공식)집단은 특별과업, 지정된 목적을 합리적으로 달성하기 위해 조직에 의해 형성된 의식적, 형식적 집단을 의미하며 통상 비公式(공식)집단을 수반한다.
② 비公式(공식)집단의 형태
ⅰ) 이해집단
: 공통된 관심사, 목적을 이루기 위해 조직, 주로 연령, 정치적 신념 등 공통된 속성에 따라 구성
ⅱ) 친선집단: 우정, 사회적욕구 충족 위해 구성
③ 특징
ⅰ) 감정, 관습을 기초로 자생적으로 형성, 인간관계와 개인의 욕구를 충족 시켜준다. 이는 비인격성, 경직성 등 公式(공식)집단의 特性은 문제해결, 욕구충족에 한계가 있어 이를 보완위해 통상조직에서 자발적으로 형성, 호손연구에서 비公式(공식)집단이 생산성에 큰 influence을 미침이 실증적으로 연구되기도 하였다.
ⅲ) 비개성적이고 기능화된 조직으로 구성원 활동을 명백히 제한한다.
2) 비公式(공식)집단
① 의의
비公式(공식)집단은 개인구성원 욕구만족위해 친밀한 대면접촉, 사회성 따라 인간의 감정과, 관습기초로 자치적으로 형성된 조직을 의미한다.
ⅱ) 미리 정해진 규칙에 따라 갈등과 문제조정이 이뤄진다. 이...
조직구조론상 집단의 유형
1. 公式(공식)집단과 비公式(공식)집단
1) 公式(공식)집단
公式(공식)집단은 기능 집단, 명령 집단이라고도 한다.
ⅱ) 미리 정해진 규칙에 따라 갈등과 문제조정이 이뤄진다.
① 의의
公式(공식)집단은 특별과업, 지정된 목적을 합리적으로 달성하기 위해 조직에 의해 형성된 의식적, 형식적 집단을 의미하며 통상 비公式(공식)집단을 수반한다.
④ 기능
- 순기능
ⅰ) 만족감,소속감부여로 업무능률 향상 ⅱ) 정보교환의 장으로 의사소통체계와 통로확장 ⅲ) 구성원의 좌절감, 불안 해소의 장 ⅳ) 구성원 업무태도, 내부사정 등 조직병리 현상 효율적 파악
-역기…(To be continued )
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조직구조론상 집단의 유형
다.
ⅳ) 조직은 비용효율성 논리에 따라 목적달성을 위해 노력한다.