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글로벌인적자원관리와 현황(LG전자 천진법인,아모레퍼시픽,동부건설)

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작성일 22-09-24 04:58

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글로벌인적자원관리와 현황(LG전자 천진법인,아모레퍼시픽,동부건설)

레포트/경영경제



글로벌인적자원관리와 현황(LG전자 천진법인,아모레퍼시픽,동부건설)


_SLIDE_1_

글로벌인적자원관리와 실태


_SLIDE_2_
인적자원관리와 글로벌 인적자원관리의 定義(정이)

글로벌 인적 자원 관리의 필요성(必要性)(중요성)

글로벌 인적 자원 관리의 위기 instance(사례) 와 improvement전술

① LG전자 천진 법인: china 文化(culture) 의 속성 에 따른 갈등 instance(사례)
② 아모레 퍼시픽 : 현지인 중심 채용에 따른 갈등 instance(사례)
③ 동부건설: 외국인 노동자 관리 갈등 instance(사례)

결론: 글로벌 인적 자원 관리의 핵심
INDEX
_SLIDE_3_
Ⅰ. 인적자원관리와 글로벌 인적자원관리
_SLIDE_4_
HRM vs 글로벌 HRM
국내에서 이루어지는 인적자원과는 근본적으로 다르다!
_SLIDE_5_
글로벌 인적 자원관리의 속성
_SLIDE_6_
Ⅱ. 글로벌 인적 자원 관리의 필요성(必要性)
_SLIDE_7_
Ⅲ. ...

_SLIDE_1_

글로벌인적자원관리와 실태


_SLIDE_2_
인적자원관리와 글로벌 인적자원관리의 定義(정이)

글로벌 인적 자원 관리의 필요성(必要性)(중요성)

글로벌 인적 자원 관리의 위기 instance(사례) 와 improvement전술

① LG전자 천진 법인: china 文化(culture) 의 속성 에 따른 갈등 instance(사례)
② 아모레 퍼시픽 : 현지인 중심 채용에 따른 갈등 instance(사례)
③ 동부건설: 외국인 노동자 관리 갈등 instance(사례)

결론: 글로벌 인적 자원 관리의 핵심
INDEX
_SLIDE_3_
Ⅰ. 인적자원관리와 글로벌 인적자원관리
_SLIDE_4_
HRM vs 글로벌 HRM
국내에서 이루어지는 인적자원과는 근본적으로 다르다!
_SLIDE_5_
글로벌 인적 자원관리의 속성
_SLIDE_6_
Ⅱ. 글로벌 인적 자원 관리의 필요성(必要性)
_SLIDE_7_
Ⅲ. 글로벌 인적 자원 관리의
위기 instance(사례)와 improvement전술

instance(사례) 1: LG전자 천진 법인
-china 文化(culture) 의 속성 에 따른 갈등 instance(사례) 및 improvement 전술
instance(사례) 2: 아모레 퍼시픽
-현지인 중심 채용에 따른 갈등 instance(사례) 및 improvement 전술
instance(사례) 3: 동부건설
-외국인 노동자 관리 갈등 instance(사례) 및 improvement 전술
_SLIDE_8_
① LG전자 천진법인
한국 LG전자와 텐진시의 합자로 1995년 8월에 설립

china 북방 최대의 가전업체로 성장

현재 9,000~12,000명의 직원이 근무

_SLIDE_9_
① LG전자 천진법인- 이직률이 높은 china 사회
제조업 건설 무역 금융
35.6%
30.2%
22.5%
21.6%
30대 20대
30.6%
35.9%
china의 20,30대 이직률 실태
산업별 이직률 실태
_SLIDE_10_

① LG전자 천진법…(To be continued )







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